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          优先

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          澳门金沙国际老师

          鼓舞人心的进步教师,经验丰富的导师和当代学者

          目标

          4个项目清单。

          • 提供时间和资源,为教师追求专业发展机遇,内外澳门金沙国际同行合作企业。

          • 通过做出明智的决策,提供清晰的职业发展道路,培养领导能力的机会,促进公平的努力和职业发展提供更多支持的场合教师。

          • 鼓励和支持教师的测试和应用新的教学方法和课程 - 包括跨学科的方法解决当代问题 - 在测量的,包容性的,使命一致的方式。

          • 利用国家的最先进的技术,追求课外创新,最大限度地提高教学效能。

          行动项目

          6个项目清单。

          • 通过创建审查和修订目前的角色,职责,结构和条款附加教员领导的机会。

          • 建立部门审查周期重点部门的使命陈述和学生学习目标的发展通知K-12课程,评估,方案和做法。

          • 每年进行调查,并开发其他的评估工具,计老师的满意度,培养创造力和强化使命对齐。

            鼓励发展教职工参与和执行的是提高教师的经验,促进专业成长的创新理念。 
          • 建立和建设艾伦℃。斯坦教师基金,除了其他教师和工作人员的支持举措,以吸引和留住教师

            以及培育和推进这一培养学生在一个多样化的,动态的世界里茁壮成长的创新理念。 
          • 对准专业评审和教师专业发展,以鼓励最佳实践,推进教师的激情,支持包容性,并与学校的使命和战略重点的演唱会促进创新。

          • 开发过程和程序,以确保教师薪酬仍然在纽约市的可比同行机构的竞争力。

          探索我们的优先事项

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